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新形勢下企業(yè)危險廢物管理的思考

   日期:2021-03-23     瀏覽:741    

隨著危險廢物規(guī)范化管理的進一步加強,如何提高企業(yè)危險廢物的管理水平成為企業(yè)管理者、環(huán)保主管部門的關(guān)注點。論文提出通過完善后評價及排污許可證制度、加強危險廢物分類管理、規(guī)范危險廢物全過程管理、引入環(huán)保管家等措施,推動企業(yè)危險廢物管理能力的提升。

  

引言

  

生態(tài)環(huán)境部提出到 2025 年年底,建立健全“源頭嚴(yán)防、過程嚴(yán)管、后果嚴(yán)懲”的危險廢物環(huán)境監(jiān)管體系,逐步將危險廢物規(guī)范化環(huán)境管理情況納入對地方環(huán)境保護績效考核的指標(biāo)體系中,同時,將危險廢物產(chǎn)生單位和危險廢物經(jīng)營單位納入環(huán)境污染強制責(zé)任保險投保范圍。隨著危險廢物規(guī)范化管理的進一步加強,如何提高企業(yè)危險廢物的管理水平成為企業(yè)管理者、環(huán)保主管部門思考的關(guān)鍵問題。本文結(jié)合江蘇某工業(yè)園區(qū)環(huán)境隱患排查工作實際情況,分析企業(yè)危險廢物環(huán)境管理中存在的問題,提出企業(yè)完善危險廢物污染防治工作的建議。

  

企業(yè)危險廢物管理存在的問題

  

一、環(huán)評編制與實際產(chǎn)廢情況存在不相符性

  

企業(yè)環(huán)境影響評價報告在編制及審批時,參照設(shè)計資料或者同類型企業(yè)產(chǎn)廢情況進行核算,但不少環(huán)評報告由于編制時間較長,部分企業(yè)的生產(chǎn)工藝路線、原輔材料使用以及某些工藝參數(shù)的改變,均可能產(chǎn)生危廢種類與企業(yè)實際運行不相符的情況,導(dǎo)致產(chǎn)廢種類不全面、產(chǎn)廢環(huán)節(jié)不明確以及危廢產(chǎn)生量不精準(zhǔn),危廢實際產(chǎn)生量與環(huán)評預(yù)估量相差較大,為生態(tài)環(huán)境部門的后續(xù)管理帶來阻礙。

  

二、認(rèn)識不到位

  

從目前實際情況來看,大型企業(yè)在危險廢物管理上較為重視,而小型企業(yè)無論是自身還是從管理部門監(jiān)管力度上,均未引起足夠的重視。企業(yè)往往將重點放在廢水、廢氣的達標(biāo)排放上,而弱化對危險廢物的管理,部分企業(yè)甚至還存在將危險廢物作為產(chǎn)品售賣的情況。部分企業(yè)因缺少對危險廢物危害性的全面認(rèn)識及企業(yè)自身管理的不重視,臺賬資料、貯存場所的設(shè)置均無法滿足環(huán)保管理的要求。主要存在的問題包括:

  

①危廢倉庫地面和裙角防滲缺失,地面裂縫,無照明、無觀察口、無收集溝;②有 vocs、惡臭等廢氣排放的危廢倉庫,無廢氣收集導(dǎo)排及處理設(shè)施;③危廢倉庫內(nèi)未配備視頻監(jiān)控、通信設(shè)備、安全防護服、應(yīng)急防護設(shè)施和工具等;④危廢采用蛇皮袋包裝,危廢標(biāo)識不全,危廢信息單的填寫不規(guī)范;⑤廢桶、廢包裝放置于危廢倉庫以外的區(qū)域。

  

三、對規(guī)范管理政策把握不準(zhǔn)

  

目前,我國環(huán)保事業(yè)正處于快速發(fā)展時期,各項環(huán)保措施的推陳出新,不斷提高著企業(yè)對環(huán)保的重視程度。但正是由于企業(yè)對危險廢物管理政策要求的不熟悉,對未在環(huán)評中識別出的危險廢物的性質(zhì)不明確,廢包裝袋、廢包裝桶、機修廢油紗布、維修廢棄物等未申報,危險廢物超期儲存等情況較為普遍,使得企業(yè)危險廢物規(guī)范化管理上的統(tǒng)一要求措施落實不到位。

  

  

四、新舊《國家危險廢物名錄》的銜接不及時

  

《國家危險廢物名錄(2021 年版)》已于2020年11月25日發(fā)布。新名錄主要對部分危險廢物類別進行了增減、合并以及表述的修改。例如,hw49 其他廢物類別當(dāng)中新增的772-006-49(采用物理、化學(xué)、物理化學(xué)或生物方法處理或處置毒性或感染性危險廢物過程中產(chǎn)生的廢水處理污泥、殘渣/液)、900-039-49(煙氣、vocs 治理過程產(chǎn)生的廢活性炭,化學(xué)原料和化學(xué)制品脫色、除雜、凈化過程產(chǎn)生的廢活性炭)兩項代碼,是工業(yè)企業(yè)普遍存在的兩類危險廢物。同時,新名錄新增豁免了一批危險廢物,如僅有腐蝕性危險特性的廢酸堿等,也屬工業(yè)企業(yè)普遍存在的危險廢物。而部分企業(yè)對新舊名錄的銜接不及時,未對相關(guān)危廢代碼進行變更,也未按照新名錄更新危險廢物管理計劃,造成廢物資源浪費,增加危險廢物處置的環(huán)境風(fēng)險,提高危險廢物管理和處置成本。

  

五、廢物類別與危廢實際特性不一致

  

以廢鹽類危廢為例,廢鹽類危廢來源廣泛,但在《國家危險廢物名錄》(2016)中尚無明確的廢物代碼,企業(yè)按照本身行業(yè)類別將廢鹽列入 hw06 廢有機溶劑與含有機溶劑廢物、hw12 染料、涂料廢物等類別,或根據(jù)廢物產(chǎn)生環(huán)節(jié)將廢鹽列入 hw11 精(蒸)餾殘渣等類別,這些有機廢物類別理化性質(zhì)及危險特性與廢鹽差別較大,適用的處理處置方法也不同,根據(jù) hj 2042—2014《危險廢物處置工程技術(shù)導(dǎo)則》,有機類危廢適用于焚燒處理,而廢鹽不宜采用焚燒的方式進行處置,并且廢鹽由于可溶性鹽含量較高,采用安全填埋的方式處理只能進入剛性填埋場填埋,而剛性填埋場通常沒有有機廢物處置類別,導(dǎo)致廢鹽難以委外處置。

  

關(guān)于企業(yè)危險廢物管理的思考

  

伴隨國家和地方對危險廢物污染防治工作的重視程度提高,企業(yè)危險廢物的管理及防治越來越得到社會的關(guān)注,不斷完善的法律法規(guī)推動企業(yè)加強危險廢物污染防治工作的落實。

  

一、完善后評價及排污許可證制度

  

當(dāng)企業(yè)的危險廢物的數(shù)量、種類存在與環(huán)評不相符的問題時,根據(jù)企業(yè)的實際運行狀況,開展建設(shè)項目環(huán)境影響后評價或重新報批環(huán)境影響報告。此外,企業(yè)在申領(lǐng)排污許可證時,可由環(huán)境執(zhí)法部門根據(jù)企業(yè)實際情況,參考廢氣、廢水來制定企業(yè)危險廢物總量指標(biāo),建立企業(yè)排污檔案,根據(jù)企業(yè)實際申報數(shù)量及種類,對企業(yè)進行監(jiān)管。

  

二、加強危險廢物分類管理

  

產(chǎn)廢單位需委外專門的危險廢物管理人員,建立內(nèi)部管理制度,將危險廢物管理責(zé)任到人,實施危險廢物的內(nèi)部全流程管理。此外,可依托危險廢物監(jiān)控系統(tǒng)平臺,強化危險廢物流程控制,促使企業(yè)強化源頭控制,減少危廢產(chǎn)生量,同時,通過數(shù)據(jù)化管理,減少危險廢物產(chǎn)生單位超期貯存情況。

  

三、規(guī)范危險廢物由產(chǎn)生、貯存、處置到轉(zhuǎn)運的全過程管理

  

核實修正危廢種類及產(chǎn)生量,規(guī)范填寫危廢信息單,如實填寫上報年度固廢管理計劃,落實安全合法的處置去向,執(zhí)行相關(guān)危廢貯存、處置、轉(zhuǎn)運聯(lián)單。所有危廢均應(yīng)規(guī)范管理,不得放置于危廢倉庫以外的區(qū)域,按照《危險廢物貯存污染控制標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)置規(guī)范的危廢貯存場所,分類收集、分區(qū)存放,執(zhí)行危廢的收集、貯存和處置臺賬,及時清運委外處置。

  

四、做好新舊名錄的銜接,推動危險廢物綜合利用

  

企業(yè)需要做好危險廢物名錄實施與危險廢物管理計劃、轉(zhuǎn)移聯(lián)單、排污許可證等環(huán)境管理制度銜接工作,在企業(yè)產(chǎn)生的危險廢物種類或代碼等發(fā)生變化時,應(yīng)及時變更危險廢物管理計劃和排污許可證等信息。

  

《國家危險廢物名錄》(2021) 豁免管理清單中提出:“在環(huán)境風(fēng)險可控的前提下,根據(jù)省級生態(tài)環(huán)境部門確定的方案,實行危險廢物‘點對點’定向利用?!币虼?,新形勢下的企業(yè)能夠更靈活地利用豁免管理,進一步推動危險廢物綜合利用,降低企業(yè)危險廢物管理和處置成本。

  

五、引入環(huán)保管家

  

通過引入環(huán)保管家,提升企業(yè)的環(huán)境治理水平,提高企業(yè)環(huán)境治理的專業(yè)性與高效性,由第三方機構(gòu)對企業(yè)的危險廢物管理制度進行系統(tǒng)化、規(guī)范化制定,利用環(huán)保管家的服務(wù),對企業(yè)環(huán)保管理人員的不足進行完善,幫助企業(yè)提升污染治理水平及效果,將環(huán)境治理的被動化轉(zhuǎn)化為環(huán)境治理的主動化。同時,在引入環(huán)保管家之后,促進企業(yè)相關(guān)管理人員進行自身水平的提升,為企業(yè)規(guī)范化管理奠定基礎(chǔ)。

 
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